核心提示：我国目前没有调整股份合作制企业相关法律关系的法律或行政法规，仅有个别部门规章。该类型公司的股东资格具有劳合与资合相结合的特点，企业员工在与企业解除劳动关系后是否丧失股东资格，在审判实践中存在一定的争议。
2002年，集体企业汽车一队经改制成立股份合作制企业，原企业正式职工146人经工商登记为企业股东，三名原告为董事会成员。该146名职工中，王某于2008年与汽车一队解除了劳动合同，鹿某于2008年办理了病退手续。2009年，汽车一队召开临时全体股东大会，应到股东143人，实到股东119人，三原告未参加。股东会决议选举产生了新一届董事会，成员即王某、鹿某及另外三人（自2002年后不再上班）。原告以王某、鹿某与汽车一队已经不存在劳动合同关系，不再是汽车一队的股东，不具备当选董事会成员的资格为由，诉至法院要求撤销该股东会、董事会决议。
法院经审理认为, 王某、鹿某等五人虽已与企业解除了劳动关系，但仍是汽车一队登记注册的股东，且企业章程并没有关于丧失劳动关系后即丧失股东资格的约定，因此该五人并不丧失股东资格。
