核心提示：K，系宁波市某货柜公司的员工，在单位工作十余年，后因工作事宜被公司派至闲置的办公楼工作，双方由此产生劳资纠纷。该案经过劳动仲裁，后又诉至法院来解决。经过我的不懈努力，最终法院主办法官主持调解下，K和公司达成和解，公司一次性支付柯某经济补偿金、经济赔偿金、拖欠的工资共17余万元。
K，系宁波市某货柜公司的员工，在单位工作十余年，后因工作事宜被公司派至闲置的办公楼工作，双方由此产生劳资纠纷。
我接受委托后，详细了解当事人的工作相关情况，为其寻找正确的仲裁方向。为了取得良好的结果，我进行了认真地调查取证，调取了该企业的工商信息，K的社保信息、工资卡信息以及工作环境的明显恶化证据等等，做好充分的准备工作。该案经过劳动仲裁，后又诉至法院来解决。经过我的不懈努力，最终法院主办法官主持调解下，K和公司达成和解，公司一次性支付柯某经济补偿金、经济赔偿金、拖欠的工资共17余万元。
