核心提示:员工被劳动教养 用人单位可以解除劳动合同吗?:劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号第三十一条规定,劳动者被劳动教养的, 用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。你公司可以制作解除劳动合同通知书送达给该员工。
案例:我公司有一个员工因违法行为被公安机关抓获,后被决定劳动教养一年,请问我公司可以解除与该员工的劳动合同吗?
解答:劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号第三十一条规定,劳动者被劳动教养的, 用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。你公司可以制作解除劳动合同通知书送达给该员工。