核心提示：院审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此郭某应当承担赔偿责任。尽管某公司与郭某签订了合同，明确了权利和义务，但公司作为发包方未尽审查义务，将工程发包给没有相应施工资质的郭某，应当与郭某承担连带赔偿责任。
法院审理查明，2010年11月5日，某公司与没有相应施工资质的郭某签订了电缆挂钩工程承包合同，并明确了权利和义务。同年11月15日，郭某的雇工杨某在架空的电缆上挂钩时，被康某驾驶的车辆碰到，杨某从空中摔下，造成八级伤残，花去医疗费8.6万元。杨某出院后，以雇员人身损害为由，将郭某及某公司告上法庭，提起赔偿之诉。
法院审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此郭某应当承担赔偿责任。尽管某公司与郭某签订了合同，明确了权利和义务，但公司作为发包方未尽审查义务，将工程发包给没有相应施工资质的郭某，应当与郭某承担连带赔偿责任。据此，一审判决由承包方赔偿受伤雇工13万元，由发包方承担连带赔偿责任。
