突击怀孕能否躲避裁员

怀孕真能躲避裁员吗？

怀孕只是女性自保职位的一个方式，并不是所有职场女性一经怀孕都可以保住饭碗，怀孕女员工依然有可能被公司辞退。是否被裁员还要看公司效益和实际需要。如果用人单位在这次经济危机中能维持运营，就不会触犯相关法规辞退怀孕妇女。但如果用人单位经营业绩极差，则往往会在与女员工协商无果的情况下支付一定补偿金辞退怀孕的女员工。

此外，如果女员工有《劳动法》第39条情形之一的，如严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位也可以辞退怀孕的女员工，并不支付经济补偿。