核心提示：打算出国务工，要事先了解一下相关法律，特别注意工作地、工种、工作时间、劳动报酬、工伤伤亡事故处理以及违约责任等合同内容，要保存签订的每份合同，便于发生纠纷后进行依法维权。
“看广告是去韩国做缝纫工，一问才知道还要交纳保证金，去韩国两年才给12万，保证金却要3万多元。”家住东海县牛山镇的王女士感到很不理解。
律师说法
从2004年1月1日起，财政部、商务部规定要求企业不得再向外派劳务人员收取履约保证金，也不得由此向外派劳务人员加收管理费及其他费用，或要求外派劳务人员提供其他任何形式的担保、抵押。为化解经营风险，规范外派劳务人员履行合同，企业可要求其投保“履约保证保险”。而少数中介公司利用劳务人员不了解相关法规，拿废止的法律条文为依据，收取高额保证金。
律师建议
打算出国务工，要事先了解一下相关法律，特别注意工作地、工种、工作时间、劳动报酬、工伤伤亡事故处理以及违约责任等合同内容，要保存签订的每份合同，便于发生纠纷后进行依法维权。
